Главное финансово-экономическое управление информирует

С 1 января 2020 года для медицинских работников бюджетных организаций наряду с другими работниками организаций бюджетной сферы вводится новая система оплаты труда, предусмотренная Указом Президента Республики Беларусь от 18 января 2019 г. № 27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций»

В соответствии с новой системой оплаты труда заработная плата медицинских работников будет складываться из оклада, стимулирующих (надбавки, премии) и компенсирующих (доплаты) выплат.

Оклады работников будут исчисляться путем умножения базовой ставки (с 1 января 2020 базовая ставка установлена в размере 180 рублей) на коэффициенты тарифных разрядов в соответствии с 18-разрядной тарифной сеткой.

Постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 13 июня 2019 года № 52 «Об оплате труда медицинских и фармацевтических работников, а также служащих, занятых в здравоохранении и фармацевтической деятельностью» определены тарифные разряды по должностям медицинских, фармацевтических работников, а также служащих, занятых в здравоохранении и фармацевтической деятельностью, бюджетных организаций независимо от их ведомственной подчиненности, определен перечень стимулирующих и компенсирующих выплат для этих работников.

В перечень стимулирующих выплат включены следующие надбавки:

за применение (участие в применении) новых, сложных и уникальных методов оказания медицинской помощи;

за специфику работы в сфере здравоохранения.

Надбавка за применение (участие в применении) новых, сложных и уникальных методов оказания медицинской помощи устанавливается медицинским работникам в зависимости от выполняемой работы с учетом имеющейся квалификационной категории от 10 до 135 процентов оклада.

Надбавка за специфику работы в сфере здравоохранения устанавливается по следующим основаниям:

медицинским и фармацевтическим работникам (включая руководителей) в зависимости от имеющейся квалификационной категории;

медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь в амбулаторных условиях;

медицинским работникам, оказывающим скорую медицинскую помощь;

врачам-специалистам, должности которых относятся к хирургическому профилю специальности;

врачам-экспертам медико-реабилитационных экспертных комиссий;

медицинским работникам, осуществляющим дежурства на дому.

Надбавка за специфику работы в сфере здравоохранения устанавливается от 5 до 110 процентов оклада, при этом одному работнику надбавка может устанавливаться по двум и более основаниям.

В перечень компенсирующих выплат включены следующие доплаты:

за реализацию организационно-распорядительной функции;

за выполнение функции главного специалиста.

Доплата за реализацию организационно-распорядительной функции устанавливается:

врачам-специалистам, провизорам-специалистам, являющимся руководителями структурных подразделений бюджетных организаций в зависимости от числа должностей врачей-специалистов, провизоров-специалистов в данном подразделении;

врачам-специалистам, являющимся председателями врачебно-консультационных комиссий;

врачам-специалистам, провизорам-специалистам, являющимся руководителями базы интернатуры, руководителями врачей-интернов, провизоров-интернов;

медицинским работникам со средним специальным медицинским образованием, являющимся руководителями медицинских пунктов;

медицинским, фармацевтическим работникам со средним специальным медицинским, фармацевтическим образованием, принятым на должности с применением производного наименования «старший»;

зубным техникам, являющимся руководителями зуботехнических лабораторий (производств) в зависимости от количества подчиненных зубных техников.

Доплата за реализацию организационно-распорядительной функции устанавливается от 15 до 130 процентов базовой ставки в зависимости от основания.

Доплата за выполнение функции главного специалиста, назначенного руководителем республиканского органа государственного управления, устанавливается главным специалистам республиканского органа государственного управления в размере 50 процентов базовой ставки.

Стимулирующие и компенсирующие выплаты распространяются на медицинских и фармацевтических работников, включая руководителей.

Кроме стимулирующих и компенсирующих выплат, установленных Министерством здравоохранения, медицинским и фармацевтическим работникам устанавливаются надбавки, предусмотренные для всех работников бюджетных организаций:

за стаж работы в бюджетных организациях, который будет исчисляться с 19 сентября 1991 года. Размер этой надбавки будет устанавливаться в размере от 10 до 30 процентов базовой ставки;

в соответствии с Декретом Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 года № 29 (при заключении контракта) — в размере не более 50 процентов оклада.

Также медицинским и фармацевтическим работникам устанавливаются надбавки, предусмотренные для работников Вооруженных Сил:

за сложность и напряженность труда;

за высокие достижения в труде (профессиональные, творческие и производственные достижения в работе), выполнение особо важных (срочных) работ.

Порядок выплаты и размер надбавок будут определяться руководителями бюджетных организаций в зависимости от профессионализма работника, сложности и качества выполняемых работ.

Премирование работников будет осуществляться в соответствии с положениями, разработанными в организациях.

Новыми условиями оплаты труда предусмотрена выплата на оздоровление, которая будет осуществляться, как правило, при уходе в трудовой отпуск (отпуск) из расчета 0,5 оклада работника, также будет оказываться материальная помощь, как правило, в связи с непредвиденными материальными затруднениями с направлением на эти цели средств в размере 0,3 среднемесячной суммы окладов работников.

В результате комплексного изменения системы оплаты труда предусмотрено значительное уменьшение количества действующих в настоящее время наименований выплат, изменена структура заработной платы, которая станет проще и понятнее. Вместе с тем при совершенствовании системы оплаты труда не допускается снижение размеров начисленной заработной платы работников, действовавших на момент введения новых условий оплаты труда.

Наталья Герасимович, главный специалист ГФЭУ МО

Прямая телефонная линия
3D-моделирование: инновационные проекты БелГУТ
Архив выпусков