Кадры по-прежнему решают всё...

Заместитель начальника главного управления кадров Министерства обороны — начальник 1‑го управления полковник Василий Жлоба отметил пятидесятилетие. Накануне увольнения офицера в запас мы поговорили с ним о военной службе.

— Василий Николаевич, за вашими плечами — более тридцати лет военной службы. Помните, как все начиналось?

— В феврале 1988‑го я написал в Борисовском ОГВК рапорт о желании поступать в военное училище, прошел медкомиссию… Подготовка к выпускным экзаменам в школе не давала времени на посторонние мысли. А вот по прибытии в качестве абитуриента в Минское ВВПУ в душе начались терзания: а правильный ли я делаю выбор? Что я знаю об армии? Да ничего. Смотрел передачу «Служу Советскому Союзу», читал художественную литературу, слушал рассказы старших. Я вдруг четко понял, что все это, что называется, не в счет, несерьезно.

Была бессонная ночь и был рапорт о нежелании поступать… Для себя решил: сначала нужно узнать армию изнутри, то есть отслужить срочную военную службу, а потом принимать решение.

Окончил школу ДОСААФ, и уже в мае 1989‑го в составе команды убыл для прохождения срочной службы в ГСВГ. Эти два года были не всегда легкими, но интересными и насыщенными. В тот период я хорошо понял: армия — это мое, буду офицером.

— Первые мысли о военной службе когда появились?

— У нашей деревни однажды заглох танк. В ожидании технической помощи солдаты разрешили мне, подростку, посидеть внутри боевой машины. Это были незабываемые минуты! Фотография деда в форме, вернувшегося с войны в звании майор… Слезы нашего школьного учителя математики после просьбы рассказать о войне… «Василий Тёркин» Твардовского и «Русь изначальная» Иванова… Детская игрушка, танк с пультом управления, которую я на второй день разобрал, чтобы узнать, из чего она состоит… Моя детсадовская фотография в шлеме со щитом и мечом… Думаю, что решение стать военным приходит к нам в детстве, только мы в том возрасте этого еще не осознаем.

— Более двадцати лет вы служите в кадрах. Что самое важное в этой работе?

— Как и в любой работе, важным на первый взгляд кажется все. Знание правовых актов, кого-то назначить, кого-то уволить, кого-то направить на учебу… В этой рутине вдруг приходит офицер с желанием написать рапорт об увольнении «по любому основанию». Видишь, что человек находится под воздействием эмоций. Беседуешь с ним, обрисовываешь различные варианты развития ситуации и отправляешь подумать. Спустя время он соглашается, что нужно продолжать службу. А ты ощущаешь радость. В работе с кадрами главное — кадры, то есть люди.

Александр Иванов